Los principios básicos de resolucion 0312 de 2019 funcion publica
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Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
En el caso de que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al control de las actividades de detención aventura establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Doctrina de Pensiones.
El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Campeóní como alertar que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
PARÁGRAFO 1o. Conforme a los artículos 8o y 11 de la Clase 1610 de 2013, se podrá disponer el candado temporal o definitivo del lugar de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, Vencedorí como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo llano e inminente para la seguridad o Lozanía de los trabajadores.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Comprobar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejora respectivos.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitación, resolucion 0312 de 2019 dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Este documento establece los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de Seguridad y Salubridad en el Trabajo (SG-SST) para todas las empresas y contratantes en Colombia. Define los requisitos que deben cumplir matriz legal resolucion 0312 de 2019 las empresas de diferentes tamaños para certificar lugares de trabajo seguros y saludables para los empleados.
5. Todo montaña o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Sanidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes resolución 0312 de 2019 sst y accidentes laborales para evitar que se repitan.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de modo previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros, la identificación de peligros y control de los resolución 0312 de 2019 de que trata riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.